Group Coaching
Crescere insieme per evolvere individualmente
Il cambiamento personale è un percorso profondo.
Condividerlo con altre persone può renderlo più rapido, più solido e più consapevole.
Il Group Coaching è uno spazio strutturato in cui persone provenienti da contesti diversi lavorano sui propri obiettivi individuali, guidate da un percorso comune e dalla forza del confronto.
Non è formazione frontale, non è consulenza aziendale, è un’esperienza di crescita condivisa.
A chi è rivolto
Il Group Coaching è indicato per:
Il Group Coaching è rivolto a figure della stessa organizzazione che ricoprono ruoli omogenei e desiderano sviluppare competenze chiave in modo strutturato e condiviso.
È particolarmente indicato per:
Manager di pari livello
Responsabili di funzione
Team leader
Figure commerciali o di sviluppo business
Professionisti coinvolti in dinamiche competitive interne
Il gruppo non è casuale: è composto da persone che operano nello stesso contesto organizzativo e che condividono responsabilità e sfide simili.
Su cosa lavoriamo
Il percorso si concentra su competenze strategiche comuni, come:
Leadership e autorevolezza
Negoziazione
Gestione della competizione interna
Comunicazione strategica
Influenza e gestione delle dinamiche di potere
Allineamento agli obiettivi aziendali
In cosa è diverso dal Team Coaching
Nel Team Coaching si lavora su un team operativo che deve migliorare collaborazione e funzionamento collettivo.
Nel Group Coaching, invece, il focus è sullo sviluppo delle competenze individuali all’interno di un gruppo di pari livello.
Non si lavora sulla dinamica del team come sistema, ma sulla crescita professionale di ciascun partecipante in un contesto condiviso.
Il gruppo diventa un acceleratore di apprendimento e confronto strategico.
Per maggiori informazioni scrivi a coach@sistemiufficio.it o clicca sotto